FB IPO后人才流失加速:两高管离职

  北京时间8月2日消息,Facebook两名高管离职,一位是平台合作主管伊桑·巴尔德(Ethan Beard),一位是合作营销主管米蒂克(Katie Mitic),两人都表示会离职。

  从2008年开始,巴尔德就运营Facebook与开发者关系业务,米蒂克加盟Facebook只有2年。

  两人都表示想加入其它企业活动。巴尔德说在进入产业8年后,已经准备离开,并花些时间考虑下一站。他在接受采访时说:“在我的工作中,一件事就是与创业企业密切接触,我希望下一步可以更接近这个世界。”

  离职反映一个现象:Facebook在IPO之后留住高管面临更大的压力。一旦员工可以兑现IPO股票,公司常常会面临大量的人才流失。同时,许多人会收到其它公司的邀请。

  Facebook首席技术官布莱特-泰勒(Bret Taylor)6月时宣布离职。当时,Facebook CEO扎克伯格曾说:“我们有一种文化,可以让优秀的企业家加盟,比如泰勒,并带来这么大的影响,我深感自豪。”

  尽管今天离职的两人职位没有泰勒高,但在Facebook大平台与开发商的关系方面,巴尔德扮演重要角色。和Facebook许多员工一样,巴尔德也是从Google跳槽加盟的,在Google他曾担任企业开发主管一职。

  巴尔德说:“即使只是短暂的一段时间,获得富有企业家精神的人才仍是公司的真正优势所在。”

  米蒂克曾负责Palm营销执行,当时她为WebOS平台效力。米蒂克在Facebook个人主页是说:“在Facebook度过激动人心的两年后,是时候开始下一段企业家冒险了。”

  消息人士说,Facebook可能不会让其它员工替代其职位。 

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